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七十二公司装备公司“三抓三强化”助推“两学一做”学习教育常态化制度化
发布时间 2017-09-20

 

七十二公司装备公司按照公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案要求,从讲政治,顾全局的高度,充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,并积极采取多项措施助推“两学一做”学习教育。

一是抓日常,强化党员教育。制定学习计划挂图作战,通过组织生活会、“三会一课”、管理人员会、班子会等形式,学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神、准则条例等内容,通过专题学习研讨进一步明确如何在自身岗位上发挥党员先锋模范作用。通过相互谈心谈话查找自身短板问题,尤其是支部班子成员,每月严格按照要求认真梳理查找各自分管的工作及在群众中的反响,制定措施整改,积极推进各项工作的开展。

二是抓质量,强化学做互进。在集中学习中,由主要领导领学,结合每个党员的实际问题,重点剖析,直言不讳的“揭短”警示提示,明确有什么问题就解决什么问题,引导整改思路,使每位党员同志都能对照学习内容检点自己,深刻认识到自身问题所在,把学的认识转化为做的动力,学做互进。

三是抓融入,强化精准指导。针对实际工作情况,提出不同要求,包括车间与外出施工人员合理分配情况,设备出租责任追究,施工方案及措施制定审核,党管安全等诸多方面,使广大职工有更多的灵活性和主动性,充分挖掘各自的潜能,做到相应问题用相应制度处理,相关工作用相关程序办理,达到精准推进各项工作的开展。(刘伟 文)

 

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