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六十八公司强化廉政建设助推“两学一做”
发布时间 2017-11-24

在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化进程中,六十八公司以作风建设为抓手,强化学做结合,助推 “两学一做”与党风廉政建设工作共同开展。

学党纪,知敬畏明底线。把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪纳入“两学一做”学习教育内容,发放专题学习记录本,定期督导检查。通过开展“践行两学一做,促进规范提升”知识抢答赛,检验学习效果。

观案例,深反思强警示。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,组织党员干部及关键岗位人员深入警示教育基地、观看廉政警示教育片、巡视利剑等,倾听当事人剖析违纪违法心路历程。结合自身实际,深刻反思,撰写心得体会,强化警示教育效果。

重约谈,早提醒早预防。在中层干部每半年开展一次自查述廉的基础上,结合当前反腐倡廉形势及上级通报的违规违纪案例,开展基层单位班子成员集体无问题工作约谈,告诫其廉洁自律,珍惜岗位,勤勉敬业,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

建档案,强监管求实效。按照干部管理权限,着眼“关键少数”,对机关及所属单位副职以上干部建立廉洁档案,强化动态监管。严格执行中煤集团纪委《关于进一步规范干部选拔任用听取纪委意见的通知》,运用个人廉洁档案信息,严把干部选拔任用“党风廉政建设意见回复”关。

拓方式,强教育保廉洁。利用公司网站、报纸、企业微信公众号等,定期推送廉洁从业教育内容。通过深入基层警示教育宣讲、“三会一课”,“主题党日”等日常教育途径,向党员干部宣传党风党纪相关知识、“两学一做”新动态、廉政教育新消息等,不断扩大宣传面,积极营造廉洁从业的良好氛围。(王晓锁 文)

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